インタビュー

1. 家族経営に携わることへ疑問なし（英語）

2. 弁護士から開発業者へ（英語）

3. 両文化の融合（英語）

4. 二つの文化のもとに育って（英語）

5. 人種差別のないハワイ（英語）

6. Alberto Chikanobu Kobayashi, Inc.（英語）

7. 父から習った3つの教訓（英語）

ハワイのビジネスマン、開発者

人種差別のないハワイ（英語）

（英語）父や、特に祖父が体験した差別について話を聞いたことはありますが、僕自身が直接差別を受けたことは無いと言えますね。僕が気がついていないだけで、もしかすると差別を受けたことがあるのかもしれませんが、東海岸に行った時でさえほとんど感じませんでした。

僕がハワイで育ったこともかなり強みになっているのでしょうね。ハワイのほとんどの人が、僕のようなハパ・ハオレですし、僕の親友たちもほとんどが僕と同じ人種のミックスです。ハワイのこのような多様性のお陰で、僕は居心地良く生きてきたし、自分に自信を持つこともできたんだと思います。その結果、差別に対して鈍感になったのかもしれません。僕は、人種絡みのジョークに慣れているし、面白いから好きなんです。違いを見つけて冗談を言うのは面白いですね。こういうことに対して敏感な人もいますが、僕はより鈍感なタイプですね。ですから、差別をされていたとしても気がつかなかったのだと思います。

白人差別ハオレハパハワイ対人関係人種多人種からなる人々アメリカ合衆国

日付： 2006年6月1日

場所：米国、ハワイ州

インタビュアー：アケミ・キクムラ・ヤノ

提供：全米日系人博物館、ワタセ・メディア・アーツ・センター

語り手のプロフィール

バート・Ａ・コバヤシ・ジュニア氏（B.J.）が初めて建設業界で働いたのは、彼の祖父が起業し、父が経営するハワイ企業、アルバート・C・コバヤシ株式会社でした。1993年にジョージタウン大学を卒業し、ダニエル・イノウエ議員のワシントンD.C.オフィスで働いた際に、同郷の民主党議員であるイノウエ氏に、法律を学ぶよう勧められました。ジョージタウン大学で3年間不動産と企業法を学んだ後、父親の会社を継ぎ、カポレイ・シビック・センターの開発を手掛けました。また、兄妹やビジネスパートナーと共にコバヤシ・グループを設立し、コンドミニアムや高級ゴルフリゾートの開発に乗り出しました。コバヤシ氏は、ビジネス以外にも、ハワイの自然環境保護推進のための活動へも熱心に取り組んでいます。また、小林氏は、パートナーと共にギフト・ファンデーション・オブ・ハワイという基金を立ち上げた他、世界的な自然保護団体であるザ・ネイチャー・コンサーバンシーに参加するなど、地域活動にも積極的に参加しています。（2007年6月）

※パシフィック・ビジネス・ニュース紙より抜粋