A crise económica global que se seguiu ao Choque do Lehman espalhou-se naturalmente pelos países latino-americanos, afectando as vendas e o emprego na indústria de exportação, no comércio e nos sectores de serviços do Brasil, Peru e Chile, onde o crescimento económico foi relativamente estável. De acordo com o último relatório da Organização Mundial do Trabalho da OIT, 34 milhões de empregos foram perdidos a nível mundial entre a crise de Setembro de 2008 e o final de 2009, 10 milhões dos quais foram em países desenvolvidos e alguns países emergentes. e regiões.
Na América Latina, perderam- se 2 milhões de empregos e a taxa média de desemprego nas zonas urbanas foi de 8,4% (2009), deixando 18 milhões de pessoas desempregadas, incluindo o número de desempregados até então. Além disso, a situação é ainda pior para os jovens entre os 15 e os 24 anos, com 7 milhões de pessoas incapazes de encontrar trabalho, apesar das suas competências, e mais 600 000 jovens desempregados devido à crise.
Além disso, mais de metade dos que procuram emprego (57% das mulheres e 51% dos homens) só conseguem encontrar trabalho no sector informal (mercado de trabalho negro), o que se deve ao emprego instável, à falta de seguro de trabalho/seguro social. significa trabalhar num mercado de trabalho onde o despedimento súbito ou a cessação do emprego são comuns. Estes trabalhadores têm um ambiente de trabalho mais desleixado e mais duro do que os trabalhadores não regulares no Japão e, como é difícil provar a existência de uma relação laboral, encontram-se numa posição em que é bastante difícil receber protecção das leis laborais, da administração do trabalho , e tribunais2 .
Olhando não só para a taxa de desemprego na América do Sul, mas também para o estado do próprio mercado de trabalho, pode-se dizer que é um resultado muito racional que muitos trabalhadores japoneses que regressaram ao Brasil e ao Peru durante 2009 tenham acabado por regressar novamente ao Japão. (Incluindo recém-chegados). No ano passado, 84.090 pessoas de ascendência japonesa deixaram o Brasil (incluindo algumas das 21.000 pessoas que retornaram ao Japão através do programa de apoio à repatriação do governo japonês), mas mais de 30.000 pessoas reentraram no país e, em 2008, o número era de 312.582. no final de Dezembro de 2009, e era de 267.456 no final de Dezembro de 2009, uma diminuição de 45.126 ou 15% em relação ao ano anterior. Por outro lado, aproximadamente 8.000 pessoas de ascendência japonesa do Peru retornaram das 10.330 pessoas que deixaram o país, e incluindo novas pessoas, o número aumentou de 59.723 no final de dezembro de 2008 para 57.464 no final de dezembro de 2009. tornou-se uma pessoa. Trata-se de uma diminuição de 2.259 pessoas em relação ao ano anterior, uma diminuição de apenas 4% 3 .
Embora seja verdade que um número considerável de famílias brasileiras retornou ao Japão, confirma-se que a maioria das famílias peruanas permaneceu no Japão, e que aqueles que retornaram aos seus países de origem retornaram ao Japão após a confirmação da situação lá. Mesmo que a economia esteja a ir bem, o mercado de trabalho do Peru simplesmente não consegue absorver todos os desempregados, e o mesmo se aplica ao Brasil e a outros países.
Limpar é um dos trabalhos que você pode fazer mesmo que não fale muito.
Para os trabalhadores japoneses, para quem permanecer no Japão está a tornar-se quase a única opção, o desafio é como melhorar as suas competências na forma de aquisição da língua japonesa e formação profissional, e em que áreas poderão estar disponíveis futuras oportunidades de emprego. deve compreender seriamente a situação atual. Desde o ano passado, o governo japonês tem vindo a implementar "formação de preparação para o trabalho" para trabalhadores japoneses, e este projecto continua este ano. Também é fornecida alguma formação profissional e uma grande quantidade de fundos públicos é investida no apoio a pessoas de ascendência japonesa4.
Os latinos japoneses deveriam fazer uso mais activo destas medidas, mas como os cursos não são ministrados enquanto recebem subsídios de desemprego, há um grande número de desistências e é difícil esperar efeitos plenos. Contudo, os nikkeis que não aprenderam japonês anteriormente são os culpados, assim como o mercado de trabalho, que não os obrigou a fazê-lo. Muitos deles chegaram a trabalhar através de agências de trabalho temporário ou de empresas contratantes, o que significava que dependiam das suas empresas para quase tudo, desde os seus locais de trabalho até à sua vida quotidiana.
No entanto, esta crise económica obrigou os Nikkei a tomarem consciência da sua própria realidade e da sua posição e situação no mercado de trabalho. Até agora, o emprego indirecto tem sido instável, mas é agora incomparavelmente mais estável do que no país de origem. Além disso, mesmo que você seja um funcionário não regular, você pode pelo menos se inscrever no seguro de emprego e no seguro contra acidentes de trabalho no Japão, e mesmo que sua empresa não o inscreva no seguro social, você poderá se inscrever individualmente no seguro de saúde nacional ou pensão nacional da cidade Portanto, o Japão tem sido visto como uma sociedade que proporciona “paz de espírito ” . Na América do Sul, mais da metade das pessoas empregadas não possui sistema de seguro.
Os cuidados de enfermagem exigem qualificação, mas até estrangeiros podem obtê-la.
De agora em diante, devemos garantir o emprego e planear o futuro, apesar destas desvantagens. Na maioria dos casos, os salários não aumentarão e, à medida que os trabalhadores envelhecem, o número de turnos noturnos com bons salários diminuirá. Nestas circunstâncias, é necessário considerar seriamente em que áreas existem empregos disponíveis e que tipos de profissões podem manter ou aumentar o seu valor como força de trabalho através da formação profissional. Uma dica pode ser encontrada no “Novo Conceito de Estratégia de Crescimento”6 do Gabinete do Governo.
As indústrias consideradas promissoras incluem o ambiente/energia, a saúde (cuidados médicos/de enfermagem), o turismo e o reforço do intercâmbio comercial com a Ásia. Estima-se que 1,4 milhões de empregos serão criados apenas na energia e no ambiente, 2,8 milhões de empregos serão criados nos cuidados médicos e de enfermagem e 560.000 empregos serão criados na indústria do turismo e na revitalização regional, e a taxa de desemprego será de 3%. em 2020. Prevê-se que assim será.
É claro que este não é um objectivo fácil de alcançar, mas se os trabalhadores japoneses aprenderem mais japonês e obtiverem qualificações para cada tipo de trabalho dentro de cada indústria, há uma grande probabilidade de conseguirem encontrar uma variedade de empregos7 . Os nipo-americanos na faixa dos 40 e 50 anos dizem: “Não serei capaz de lembrar kanjis difíceis de agora em diante”, mas se conseguirem pelo menos adquirir melhores habilidades de comunicação, poderão conseguir vários empregos no setor de serviços .
A discriminação não é aceitável, mas também precisamos de trabalhar arduamente para evitar sermos discriminados.
Alguns meios de comunicação étnicos argumentaram que não conseguir oportunidades de emprego por não saber falar japonês é discriminação no emprego, mas a concorrência no mercado é na verdade muito acirrada e, a partir de agora, haverá menos oportunidades de emprego. Esperava-se que os japoneses idosos (aposentados) e as mulheres, que não foram efetivamente utilizados, "avançassem" ainda mais em campos e ocupações onde há trabalhadores estrangeiros disponíveis. Felizmente, muitos peruanos estão casualmente conscientes desta tendência e estão a trabalhar arduamente para melhorar as suas competências na língua japonesa8.
A nova estratégia de crescimento do governo envolverá muitos campos e existem várias possibilidades para grandes e pequenas empresas. A indústria também está a prestar muita atenção, e não só a Federação Japonesa de Organizações Económicas (Keidanren), mas também a Câmara de Comércio e Indústria, cujos membros são pequenas e médias empresas (PME), que representam 70% do emprego, têm altas expectativas.
Pensa-se que será capaz de absorver mais de 200.000 trabalhadores japoneses, mesmo que não sejam qualificados, e o governo preferiria exigir que as pessoas se inscrevessem no seguro social (assistência médica e pensões) e recebessem prémios de seguro, mesmo que estivessem em emprego instável. Devemos reforçar este sistema e construir um sistema de segurança para os idosos que proporcione um certo nível de segurança para todos. A realidade é que os japoneses latinos no Japão não podem regressar aos seus países de origem neste momento, e os seus países de origem em crescimento não têm espaço para receber calorosamente todos os seus compatriotas estrangeiros.
Anotação
1. A taxa de desemprego nesta área urbana era de 11,4% em 2002 e 7,5% em 2008, e estava a melhorar, mas a crise económica global atingiu quase todas as indústrias directamente, e mesmo nas áreas urbanas o número de pessoas desempregadas aumentou.
http://www.oit.org.pe/index.php (Sede La América, localizada na cidade de Lima)
2. Existem várias razões para isto, incluindo leis laborais (incluindo a Constituição) e sindicatos que protegem excessivamente os trabalhadores, elevados prémios de segurança social e impostos (a maior parte da carga recai sobre os empregadores), etc. Mesmo na América do Sul, os funcionários públicos regulares e os trabalhadores de grandes empresas, especialmente em indústrias com uma elevada taxa de filiação sindical, têm melhores salários, subsídios e benefícios do que no Japão. No entanto, esse emprego representa metade da população total, dificultando a criação de novos empregos e incentivando o emprego não regular (trabalho negro).
3. Como o final de 2008 e o final de 2009 são comparados com base em estatísticas sobre o número de estrangeiros registrados, inclui não apenas novos imigrantes, mas também brasileiros e peruanos nascidos no Japão. De acordo com as estatísticas demográficas do Ministério da Saúde, Trabalho e Previdência para 2008, nasceram 3.463 brasileiros e 768 peruanos.
4. No ano passado, foi concedido 1 bilhão de ienes e mais de 6.000 pessoas fizeram este curso. A mesma quantia de dinheiro também está a ser utilizada este ano, e o projecto está a ser realizado em áreas onde os trabalhadores japoneses estão concentrados. Custaria 250.000 a 300.000 ienes por pessoa para fazer um curso de língua japonesa de 120 horas no sector privado, mas tudo isto é coberto por fundos públicos. A Divisão de Medidas de Emprego Estrangeiro do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar é responsável por este assunto, e o Centro de Cooperação Internacional do Japão é terceirizado para o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.
http://sv2.jice.org/jigyou/project_news01.htm
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin.html
5. Devido às revisões legais e ao acompanhamento mais rigoroso por parte das autoridades, mesmo que os trabalhadores sejam expedidos através de uma empresa despachante ou de uma empresa contratante, a taxa de participação na segurança social aumentou mesmo que a relação laboral seja instável, e a empresa onde o trabalhador está despachada também é uma grande empresa Devido ao estrito cumprimento das leis e regulamentos, a participação no seguro social entre os trabalhadores japoneses estava aumentando mesmo antes da crise. Em algumas áreas, pessoas de ascendência japonesa recusaram-se a aderir porque o seu salário líquido seria reduzido.
6. Site do Gabinete: http://www.kantei.go.jp/jp/sinseichousenryaku/
O Ministério da Economia, Comércio e Indústria e a comunidade empresarial têm propostas semelhantes. Ambos são úteis.
7. De facto, a nível privado, é possível obter qualificações em português para empilhadores e gruas através de organizações industriais. Além disso, com base em medidas do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, aqueles com um certo nível de domínio da língua japonesa também podem fazer cursos de enfermagem, etc. No entanto, existem muitas qualificações e licenças para cada indústria no Japão, e não se pode negar que, mesmo que essas qualificações por si só não garantam que você conseguirá um emprego, elas irão melhorar suas habilidades.
8. "El empleo y el idioma", Editorial, International Press, pág. 2, 15 de maio de 2010.
Muitos peruanos estão participando do “treinamento de preparação para o trabalho” do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.
© 2010 Alberto J. Matsumoto
