Apoio às comunidades Nikkei
Antes da Segunda Guerra Mundial, os projetos de migração japonesa para o exterior eram conduzidos pelo governo central, governos provinciais e empresas privadas. Após a Segunda Guerra Mundial, com a diminuição do número de pessoas que migraram para países estrangeiros, o Serviço de Emigração do Japão (JEMIS) foi criado em 1963 e começou a facilitar projetos centralizados de migração para o exterior em 1964. Em 1974, o JEMIS e a Agência de Cooperação Técnica Ultramarina, que implementaram a cooperação técnica para os países em desenvolvimento, foram integrados na Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA), e a JICA assumiu os projetos de migração no exterior. Posteriormente, a JICA começou a prestar assistência na estabilização e no estabelecimento da vida dos emigrantes e na divulgação de inquéritos e conhecimentos sobre a migração para o exterior como parte das suas operações.
Actualmente, a JICA conduz uma série de projectos de apoio aos emigrantes japoneses e aos seus descendentes que vivem no estrangeiro. Por exemplo, o Programa de Educação para a Próxima Geração Nikkei, que é um programa de treinamento no Japão, tem como objetivo ajudar estudantes nikkeis do ensino médio, do ensino médio e estudantes universitários a aprofundarem sua compreensão do Japão e fortalecerem suas identidades como descendentes de japoneses, através de convidando-os para o Japão e proporcionando-lhes a oportunidade de estudar a língua japonesa, ficar em lares japoneses, fazer intercâmbio com estudantes japoneses e estudar a história da migração para o exterior por cerca de um mês. Além disso, o Programa para o Desenvolvimento de Líderes em Comunidades Nikkei é um projeto de apoio aos descendentes de japoneses que estudam em escolas de pós-graduação japonesas com as despesas de estadia no Japão e despesas escolares.
O Programa de Treinamento Nikkei é um projeto no qual a JICA terceiriza a implementação de programas de treinamento para descendentes de japoneses para governos locais japoneses, universidades e ONGs com base em suas propostas. Este programa de formação abrange uma ampla gama de áreas, incluindo medicina, bem-estar, agricultura e TI.
Por exemplo, o Aperfeiçoamento das Competências Gerenciais dos Enfermeiros pelo 5S-Kaizen, realizado no Japão em 2016 durante cerca de um mês, foi um programa de treinamento do qual participaram seis enfermeiros nikkeis de dois hospitais brasileiros. Este programa de formação teve como objectivo melhorar a qualidade dos serviços hospitalares, a satisfação dos pacientes e a segurança médica através da introdução de 5S [ seiri (classificar), seiton (colocar em ordem), seiso (brilhar), seiketsu (padronizar), shitsuke (sustentar)] e kaizen (melhoria).
No Japão, os participantes adquiriram conhecimentos sobre 5S-Kaizen e estudaram casos específicos por meio de palestras e visitas de inspeção a hospitais. Após retornar ao Brasil, os participantes se esforçaram para melhorar seu ambiente de trabalho praticando os princípios do 5S-Kaizen, incluindo manter os arquivos nas prateleiras dos hospitais em ordem e colocar instrumentos de exame portáteis nos corredores em posições específicas, além de transmitir o conhecimento que eles adquiriram no Japão para seus colegas de trabalho.
Além disso, desde 2013, a JICA tem enviado missões de pesquisa nas quais empresas japonesas participam com o propósito de resolver questões em desenvolvimento através da colaboração entre descendentes de japoneses que vivem na América Latina e no Caribe e empresas japonesas, e facilitar o desenvolvimento de negócios de empresas japonesas na América Latina. e o Caribe.
A C-Eng Sales, empresa sediada em Aichi que participou da Missão de Pesquisa em Coordenação com Hospitais Nikkei Brasileiros, realizada em 2017, visitou hospitais administrados por descendentes de japoneses e apresentou seu próprio colchão médico que possui alta resiliência superior e permite ao paciente mover-se facilmente, o que significa que é considerado eficaz na prevenção de escaras. A empresa, que decidiu entrar no mercado brasileiro através desta experiência, planeja iniciar a venda de colchões médicos para instituições médicas com o apoio da Pesquisa de Promoção de Parcerias para Pequenas e Médias Empresas da JICA.
“A maioria dos pacientes em hospitais administrados por descendentes de japoneses não são nikkeis”, diz Yoshida. “Acreditamos que poderemos contribuir para o desenvolvimento da sociedade brasileira como um todo, apoiando as comunidades Nikkei.”
Os voluntários japoneses também trabalham em conjunto com os emigrantes japoneses e seus descendentes. Os Voluntários Juvenis e Idosos para Comunidades Nikkei da JICA são um sistema de envio de voluntários japoneses jovens e seniores para comunidades Nikkei em diversas áreas, como língua japonesa, saúde, bem-estar e desporto.
Alguns destes voluntários atuam muito além das fronteiras das comunidades Nikkei. Por exemplo, Kuroki Go, que havia trabalhado como professor de saúde e educação física em uma escola secundária pública japonesa, foi enviado para São Paulo, Brasil, como jovem voluntário para comunidades Nikkei e treinou o time de beisebol de crianças Nikkei por dois anos. a partir de 2009. Kuroki conduziu um treinamento no estilo japonês com ênfase na educação, disciplina e boas maneiras, e conduziu a equipe ao terceiro lugar nacional. Além disso, Kuroki foi escolhido como técnico da seleção brasileira para o World Baseball Classic (WBC), realizado nos Estados Unidos em 2013, e deu uma contribuição significativa para a melhoria do nível do beisebol brasileiro.
A JICA também fornece apoio a atividades cooperativas conduzidas por governos locais japoneses, universidades e ONGs para comunidades Nikkei através do Programa de Parceria da JICA. Por exemplo, a JICA apoiou o Projeto para Desenvolvimento de Apoio Psicológico para Retornados Dekasegi e Seus Filhos no Estado de São Paulo, que foi conduzido de 2012 a 2015.
Dekasegi é uma palavra japonesa que significa “trabalhar fora de sua cidade natal”. O Japão revisou a Lei de Controle de Imigração e Reconhecimento de Refugiados em 1989 como parte de suas medidas para lidar com a escassez de trabalhadores e permitiu que descendentes de japoneses que viviam no exterior trabalhassem no Japão. Esta mudança política provocou um aumento acentuado no número de descendentes de japoneses que vêm para o Japão para trabalhar fora de suas cidades natais, e os descendentes de japoneses (principalmente nipo-brasileiros) tornaram-se uma força de trabalho importante para apoiar a indústria japonesa, especialmente o setor manufatureiro. Após o número de residentes nipo-brasileiros no Japão ter atingido um pico de cerca de 310.000 em 2007, no entanto, diminuiu devido à desaceleração económica no Japão, atingindo cerca de 180.000 em 2016.
Algumas crianças brasileiras que retornaram ao seu país de origem com os pais não conseguiram se adaptar à vida no Brasil e sofreram de estresse mental. Em resposta a esta situação, o projecto apoiou o estabelecimento de sistemas de apoio locais e o desenvolvimento das competências dos conselheiros através da cooperação entre os governos locais japoneses e as ONG.
Além destes programas de apoio às comunidades Nikkei, a JICA também trabalha para divulgar pesquisas e conhecimentos sobre a migração para o exterior e os emigrantes japoneses e seus descendentes. Em 2002, a JICA abriu o Museu da Migração Japonesa no Exterior em Yokohama, Kanagawa, como parte desses esforços. A exposição permanente do museu apresenta os antecedentes da migração japonesa para o exterior e o trabalho e a vida dos emigrantes nos países para onde imigraram por meio de fotos, filmes e modelos.
“Esperamos ser capazes de estabelecer uma rede entre museus de migração estrangeira em cada país e construir um museu virtual online sobre os emigrantes japoneses. Com esses esforços, esperamos que mais pessoas conheçam o outro lado da história japonesa e as dificuldades e a felicidade que os japoneses experimentaram no início da globalização”, diz Yoshida. “O povo japonês não tem conhecimento suficiente da história dos emigrantes japoneses. Hoje, pessoas de muitos países diferentes visitam e vivem no Japão. Acreditamos que para que o Japão crie uma cultura de mente aberta que acolha a diversidade no futuro, é importante compartilhar a experiência dos emigrantes japoneses que participaram da construção da nação no Brasil como uma das múltiplas nacionalidades para fazê-lo. ”
* Este artigo foi publicado originalmente no TJJ OnLine em 1º de junho de 2018.
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