Em 1979, ainda não havia muitas mulheres na profissão jurídica. Acho que tínhamos apenas uma ou duas juízas naquela época em todo o estado. Portanto, não havia muitas mulheres na profissão jurídica, mas os escritórios de advocacia estavam começando a tentar diversificar. Nesse sentido, acho que foi útil para mim ser uma mulher nipo-americana.

Mas nunca esquecerei uma das entrevistas que tive, onde um sócio sênior e um sócio nomeado em um escritório de advocacia me perguntou: “Bem, você acha que vai trabalhar por alguns anos e então desistir e se casar?

“Ou você percebe que se vier trabalhar no nosso escritório de advocacia não pode sair durante o dia para ir às reuniões do PTA?”.

Então, apenas sorri para ele e disse: “Posso fazer uma pergunta?”

E ele disse: “Claro”. Eu disse: “Você faz essas perguntas aos seus candidatos do sexo masculino?”

E então eu o denunciei ao nosso diretor de empregos para dizer que ele estava fazendo perguntas ilegais.

Recebi uma oferta daquela empresa, mas fui para outra empresa que achei que era realmente desejada, realmente queria que eu estivesse lá e estava recrutando várias mulheres. E, você sabe, ainda tenho bons amigos e outra mulher nipo-americana. Ela e eu começamos juntos como associados de verão no escritório de advocacia. E ela se tornou uma superintendente de educação do Havaí, Kathy Matayoshi.

Então, eu estava cercado por outras mulheres nipo-americanas e asiático-americanas naquele escritório de advocacia. Então foi uma experiência boa lá.