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Entrevistas

Wendy Shiba

(n. 1950) Advogado corporativo, executivo e defensor da promoção de alianças e DEI
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O que significa ouvir “Você representa seu povo”

Conheci uma mulher de Indiana que tinha vindo para Michigan para o treinamento, uma mulher branca da zona rural de Indiana. E quando nos despedimos no final, ela me disse: "Wendy, você é minha primeira oriental. E quero que saiba que você representa muito bem o seu povo."

E lá estava novamente o exemplo de alguém que, com ótimas intenções, não percebeu, quero dizer, antes de tudo, que a palavra oriental nos faz estremecer. Mas a ideia de que eu era o representante de uma raça inteira de pessoas e que ela formaria sua opinião com base em mim. Graças a Deus, ela tinha uma boa opinião sobre mim, porque julgaria todos os outros asiáticos com base em sua experiência comigo.

etnicidade identidade de grupo identidade preconceitos estereótipos

Data: 03 Jul. 2025

Localização Geográfica: Califórnia, Estados Unidos

Entrevistado: Kaori Nemoto

País: Watase Media Arts Center, Museu Nacional Nipo-Americano; Associação de Advogados Nipo-Americanos

Entrevistados

Nascida em 1950, filha de pais nisseis, Wendy Shiba cresceu no subúrbio de Westlake, Ohio, totalmente branco. Apesar da falta de representação, Shiba buscou o ensino superior como a primeira mulher de sua família a fazê-lo, sendo a primeira de sua geração. Após se formar na Faculdade de Direito Temple como a primeira da turma, Shiba ocupou diversos cargos de prestígio, incluindo o de assistente jurídica do Juiz Associado Stanley Mosk, da Suprema Corte da Califórnia, professora de direito, advogada de grandes empresas e executiva de alto escalão de uma empresa listada na Fortune 500.

Por meio de suas experiências profissionais, Shiba desenvolveu uma paixão por promover alianças, DEI e mentoria no local de trabalho e na comunidade. Ela foi presidente da NAPABA de 2012 a 2013 e membro do conselho do Museu Nacional Nipo-Americano desde 2009.

Shiba hoje defende comunidades marginalizadas como presidente do Centro para Diversidade, Equidade e Inclusão da ABA. Ela espera que os jovens reflitam sobre como se aliar a comunidades que estão especialmente em risco de discriminação e enfrentam ameaças constantes às suas liberdades civis hoje em dia. (Setembro de 2025)

 

*Esta entrevista foi realizada como parte do Projeto Legado da Associação de Advogados Nipo-Americanos (JABA) pelo Programa de Estágios Comunitários Nikkei (NCI), coorganizado pela JABA e pelo Museu Nacional Nipo-Americano todo verão.

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