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Entrevistas

Wendy Shiba

(n. 1950) Advogado corporativo, executivo e defensor da promoção de alianças e DEI
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Ser uma mulher negra no mundo executivo corporativo

Na época, entrei na Bowater em 1993, então já fazia um bom tempo. Mencionei que foi meu antigo mentor, quando eu era paralegal, quem me indicou para o cargo. Ele me contratou em 1973 como paralegal e, 20 anos depois, em 1993, me indicou ao seu cliente para este cargo.

Mas, na época, não era óbvio. Mais tarde, me disseram que o outro principal candidato para o cargo era um homem branco que havia sido sócio de um grande escritório de advocacia de Nova York. Eu era uma mulher negra, nem trabalhava na área jurídica, era professora na época. Então, parecia meio contra todas as probabilidades que eu fosse contratada para o cargo.

E então acho que as pessoas meio que se perguntavam quem eu era e o que eu estava fazendo lá. Mesmo no escritório de advocacia, e certamente na minha vida corporativa, às vezes as pessoas pensavam que eu estava lá porque era assistente administrativo de alguém. Quando viajei para a Ásia, as pessoas pensavam que talvez eu fosse o intérprete ou o guia para os executivos corporativos que estavam lá. E as pessoas não esperavam que eu fosse, de fato, um dos executivos.

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Data: 03 Jul. 2025

Localização Geográfica: Califórnia, Estados Unidos

Entrevistado: Kaori Nemoto

País: Watase Media Arts Center, Museu Nacional Nipo-Americano; Associação de Advogados Nipo-Americanos

Entrevistados

Nascida em 1950, filha de pais nisseis, Wendy Shiba cresceu no subúrbio de Westlake, Ohio, totalmente branco. Apesar da falta de representação, Shiba buscou o ensino superior como a primeira mulher de sua família a fazê-lo, sendo a primeira de sua geração. Após se formar na Faculdade de Direito Temple como a primeira da turma, Shiba ocupou diversos cargos de prestígio, incluindo o de assistente jurídica do Juiz Associado Stanley Mosk, da Suprema Corte da Califórnia, professora de direito, advogada de grandes empresas e executiva de alto escalão de uma empresa listada na Fortune 500.

Por meio de suas experiências profissionais, Shiba desenvolveu uma paixão por promover alianças, DEI e mentoria no local de trabalho e na comunidade. Ela foi presidente da NAPABA de 2012 a 2013 e membro do conselho do Museu Nacional Nipo-Americano desde 2009.

Shiba hoje defende comunidades marginalizadas como presidente do Centro para Diversidade, Equidade e Inclusão da ABA. Ela espera que os jovens reflitam sobre como se aliar a comunidades que estão especialmente em risco de discriminação e enfrentam ameaças constantes às suas liberdades civis hoje em dia. (Setembro de 2025)

 

*Esta entrevista foi realizada como parte do Projeto Legado da Associação de Advogados Nipo-Americanos (JABA) pelo Programa de Estágios Comunitários Nikkei (NCI), coorganizado pela JABA e pelo Museu Nacional Nipo-Americano todo verão.

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