マイケル・ヤマキは生きた伝説です。エリート刑事弁護士、カリフォルニア州知事グレイ・デイビスの元人事秘書、そしてコミュニティ活動家として、平等な機会の創出とコミュニティ間の連帯の促進に長年精通しています。有色人種がステレオタイプを非難し、さまざまなキャリアに進出しようと奮闘する中、ヤマキ氏は常にコミュニティと連帯を主張してきた。イエロー・ブラザーフッドの共同設立から、カリフォルニア州の理事会や司法職に多数の有色人種を任命するまで、彼のキャリアは他の人々やこれまで以上に多くのマイノリティに成功のチャンスを与えてきました。
多様性の中で生まれ育つ
ヤマキ氏は1947年にロサンゼルスで生まれ、幼少期のほとんどをクレンショーの多様性に富んだ環境で過ごした。ヤマキ氏は常に「不良少年」的な性格で、幼少期の悪ふざけを思い出すと笑う。しかし、キャンプ・キルパトリックでの任務を終えた後、ヤマキさんは教育に専念することを決意しました。
ヤマキ氏はUCLAで学士号を取得し、その後プロのマジシャンになるための訓練を受け、法律の道に進む前に全国をツアーした。ウェストロサンゼルス大学で法律の学位を取得する間、ヤマキ氏はブラックジャックとクラップスのディーラーとして働いていた。当時ネバダ州の賭博業界で働く数少ないアジア系アメリカ人の一人、ラスベガス。
ヤマキ氏は、母親が日系アメリカ人の強制収容について語った話から、自分がアジア系アメリカ人であることを長い間意識してきた。彼は、母親が父親から着物を着た自分の写真を燃やすように言われたという話を覚えている。彼女は、日本人の血統の証拠を消すために、写真を捨てるように言われたが、それは彼らが非常に日本人の家族であることを明らかにしてしまう危険があったため、彼女はそれを拒否し、代わりに聖書の中に隠した。文化の保持。幼い頃から、この出来事は彼に衝撃を与えていました。
第二次世界大戦中の家族の体験はヤマキ氏の母親の人生観を形作り、その後、彼女はコミュニティへの関与を自分と子供たちにとって最優先事項とみなすようになった。ヤマキ氏は、母親が定期的に近所の集まりを企画し、どのようにコミュニティに貢献するかを話し合っていたことを思い出す。彼女は、自分の人生に関わるすべての人が情報を得て、関与できるようにしたいと考え、政治的出来事が自分たちにどのような影響を与えるかを常に考えていました。自分の人生に関わる誰もが再び政治的権利を奪われることがないようにすることに注力したことは、ヤマキ氏に大きな影響を与え、若い頃から彼はコミュニティ組織の価値を理解していました。母親が団結力を築くことを強調したことは、彼自身のコミュニティに対する考え方に大きな影響を与えました。
「イエロー・ブラザーフッド」とコミュニティ組織
ヤマキ氏は若い頃、アジア系ティーンエイジャーが立ち直るのを支援するコミュニティベースの組織であるイエロー・ブラザーフッドの設立に基礎的な役割を果たした。ヤマキ氏は「イエロー・ブラザーフッドは私たち全員を助けてくれました。そのコミュニティで、私たちは共同体意識について学びました。」イエロー・ブラザーフッドは、センテナリー教会、洗心仏教教会、薬物乱用プログラム、保護者、地域団体と提携し、十代の若者を高校に再入学させ、彼らが正しい道を歩み続けられるように支援しました。
彼は特に、イエロー・ブラザーフッドの組織化に尽力した二世世代の功績をたたえ、資金調達の中心はコミュニティのメンバーを助けたいと願う二世の親たちだったと指摘する。幼い頃から、コミュニティの組織化と活動はミスター・ブラザーフッドの基本的な部分であった。彼は山木の物語を語り、その力と重要性を今日まで強調し続けています。
多様性の遺産
ヤマキ氏は、その職業人生を通じて、常にコミュニティ組織や政治活動に積極的に関わってきました。カリフォルニア州知事ジェリー・ブラウン氏の第1期目には、カリフォルニア州のさまざまな州委員会や州議会にアジア系アメリカ人を任命する上で重要な役割を果たしました。裁判官。ヤマキ氏は、ジェリー・ブラウン知事就任前には、カリフォルニア州の裁判官に任命されたり、州委員会に所属したりしたアジア系アメリカ人は 15 人未満だったと振り返り、州裁判所と各委員会ではブラウン知事の在任中に多様性が大幅に向上したと指摘しています。
ヤマキ氏はロサンゼルス市警（LAPD）の警察長官として同様の役割を果たした。ヤマキ氏のLAPD警察長官在任中、LAPD初のアジア系アメリカ人警部が任命され、その後多くのアジア系アメリカ人中尉や軍曹が続いた。有色人種を州の委員会、法執行機関の指導者、司法の役職に任命する上で重要な要素の 1 つは、地元の弁護士会を組織したことです。
ヤマキ氏は、日系アメリカ人弁護士会（JABA）が、1975年に設立された米国初の少数派弁護士会組織である南カリフォルニア中国人弁護士会（SCCLA）と友好的なライバル関係にあったことを思い出して笑い、SCCLAの弁護士が彼に電話してこう言いなさい。「おい、耳が熱くなったか？私たちは中国系アメリカ人弁護士会で、君を非難していたところだ！[言っていた]急がないと、ヤマキはもっと日本人裁判官を雇うことになるぞ」友好的な競争が全員の雰囲気を和ませた一方で、山木氏は、他の弁護士会が裁判官に誰を任命してほしいかを頻繁に伝えてくれたので、このような電話は実際に役に立ったと真剣に述べている。 。
ヤマキ氏は、地元の団体（フィリピン系アメリカ人弁護士会、メキシコ系アメリカ人弁護士会、アフリカ系アメリカ人弁護士会など）と連携して、州内の重要な役職に非常に多様な人材を任命する手助けをしました。こうした空間に侵入することが極めて困難だった時代に、山木氏の活動は、さまざまなコミュニティの発展に貢献し、コミュニティ間の連帯感を構築しました。
ヤマキ氏は、自分の時代から有色人種を取り巻く環境がいかに変化したかを誇りを持って指摘している。彼は、アジア系アメリカ人コミュニティがキャリアの初めから大きく成長したことを語り、「私が政治に携わっていた時代には、かつては日本人と中国人しかいなかった。今ではモン族の議員もいる。アイオワやインディアナの町や場所ではベトナム人が選出され、登用されている。つい最近会ったシンシナティの市長も東アジア人だ。 'は至る所にあります。ニューヨークには、一度も公職に立候補したことがないのに当選した初めての韓国系アメリカ人がいます。」
未来に向けて
ヤマキ氏の功績を評価することは一つのことだが、それを守ることはまた別のことだ。ヤマキ氏は、アジア系アメリカ人に対し、侮辱的な固定観念が依然として私たちの認識に大きな役割を果たしていることを忘れず、「私たち全員にそれを理解する責任がある」と呼び掛けている。 「21世紀にも人種差別的な政治漫画、マイノリティの問題のある描写、そして残念なステレオタイプがまだある。彼は私たち一人一人に「物語を変える」機会があると強調する。ヤマキ氏は、アジア系アメリカ人の例をいくつか挙げて微笑む。現状に挑戦し、私たちのコミュニティの全面的な支持に値するのは、カマラ・ハリス副大統領、サンドラ・モーガン、コリン・モリカワです。
では、次の世代は何を目指すべきでしょうか？団結を築き、コミュニティを組織し、物語を変えましょう。結局のところ、山木氏の仕事のおかげで私たちが受け継いだ世界は美しいものであり、今度は私たちが電話に出てください。
すべての写真はマイケル・ヤマキ氏の提供です。
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日系アメリカ人弁護士会（JABA）レガシープロジェクトは、記事や口述歴史を通じて、日系アメリカ人コミュニティの著名な法学者、法律界の伝説、リーダーのプロフィールを作成しています。特に、これらのプロフィールでは、これらの先駆的な法学者のJABAに対する考察、彼らの彼らの輝かしい経歴と日系アメリカ人コミュニティへの関わりについて紹介します。
これは、日系コミュニティー・インターンシップ（NCI）プログラムのインターンが毎年夏に行う主要プロジェクトのひとつで、日系アメリカ人弁護士会と全米日系人博物館が共催しています。
過去の NCI インターンが公開したその他の JABA Legacy Project の記事をご覧ください。
- シリーズ：日系コミュニティの先駆的な法学者 ローレンス・ラン著（2012年）
- シリーズ：日系コミュニティの法的伝説 ショーン・ハマモト著（2013年）
- シリーズ：日系社会における先駆的な裁判官の2世代加藤さくら著（2014年）
- 「ホリー・J・フジエ判事― 日系アメリカ人の歴史とコミュニティに感銘を受けた感動的な女性」ケイラ・タナカ著（2019年）
- 「ミア・ヤマモト―日系コミュニティを定義したリーダー」マシュー・サイトウ著 (2020年)
- 「パトリシア・キナガ弁護士、活動家、そして声を持たない人々に声を与えた母親」ラウラ・カトウ著（2021年）
- 「サブリナ・マッケナ判事― 州最終審裁判所に勤務する初のLGBTQアジア系アメリカ人」ラナ・コバヤシ著 (2022年)
- 「ドン・タマキ ― コミュニティ間の架け橋」ドリュー・ヤマムラ著（2023年）
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