インタビュー

1. 19歳で家族経営に携わる（英語）

2. 仕事における体・心・精神の倫理（英語）

3. 戦後の差別（英語）

4. 本土におけるハワイの情報不足（英語）

5. 家族優先（英語）

6. 白人家庭に受け入れられて（英語）

7. より難しくなってきた伝統の継承（英語）

8. 「100％日本人」（英語）

バート・A・コバヤシ

Kobayashi Group LLCの.創設者（1944年生）

より難しくなってきた伝統の継承（英語）

（英語）伝統をつないでいくために中心的に活躍する人たちは常にいるだろうと思いますが、異人種との結婚が進んでいるので、人数は減ってきています。そしてもし、我々やあなた方の世代が次世代に伝統を継承しなければ、または、私が全てを学ぶ前に両親を亡くしたり、私が次世代に伝える前に亡くなったりすれば、その伝統は消滅します。すでにそうなってきていますね。でも、日米協会をはじめ、ハワイにある様々な組織は、伝統継承に一役買ってくれていると思います。

日系ハワイ役員会議(Japan Hawaii Executive Conference)と共に????を行いました。一年おきに開催しています。お互いに行き来しながらの開催です。でも、メンバーはずいぶん年老いてきていて、若い参加者がいません。将来助けてくれそうもない人たちに会うためにたくさんの時間とお金をかけているかのようです。仕事としてメリットがある訳でもありません。会の目的は、伝統を学ぶことです。それぞれの活動を互いに学び合う機会なので、必ずしもビジネスと関係があるわけではありません。でも、最近の若者は、彼らを責めるわけではありませんが、プロジェクトや仕事に結びつく繋がりを求めています。そういう意味で、彼らのニーズとのバランスもどこかで考えなければなりませんね。

会議日米協会伝統

日付： 2006年6月1日

場所：米国、ハワイ州

インタビュアー：アケミ・キクムラ・ヤノ

提供：全米日系人博物館、ワタセ・メディア・アーツ・センター

語り手のプロフィール

コバヤシグループ株式会社（Kobayashi Group LLC）の創設者、バート・A・コバヤシ氏は1944年11月10日にハワイ州ホノルルに生まれました。日系アメリカ人3世で、両親共にハワイ出身です。コバヤシ氏が19歳の時、父アルベルトが病に倒れ、父の経営していた建設会社を突如継ぐことになりました。当初は経営に四苦八苦していましたが、後に経営のコツをつかみ、ハワイ最大の建設会社まで成長させました。1997年にはこの建設会社を社員に売り、後にKobayashi Development Groupを創設します。定年まで会長を務め、現在は息子のBJ・コバヤシを社長とし、自らは顧問を務めています。また、ハワイ大学財団創設といった彼の慈善事業はハワイでもよく知られており、数々のコミュニティや教育機関の理事としても活躍しています。 (2007年3月1日）