インタビュー

1. 投獄された家族

2. 1950年代と60年代に日系アメリカ人として育った

3. 戦時中の市民の強制移住と収容に関する委員会への証言書の記録

4. 企業経営の世界で有色人種の女性として生きる

5. 見える不可視性

6. コミュニティエンゲージメントの理由

7. シバ氏から若者へのアドバイス

8. 今日の同盟関係の重要性

9. 「アメリカの強制収容所」

10. 尊厳の教訓

11. 家庭で楽しむ日本食

12. 初めての餅体験

13. "どこの出身ですか？"

14. 「あなたは国民の代表です」と言われることの意味

ウェンディ・シバ

(1950年生まれ) 企業弁護士、経営者、そしてアライシップとDEIの推進者

このページにはGoogle翻訳による訳文が含まれています。[原文]

シバ氏から若者へのアドバイス

若い人たちにアドバイスを求められることがよくあります。あなたの成功の秘訣は何ですか？何度も聞かれるので、じっくり考えてみた結果、私がいつもお伝えしているアドバイスは3つに絞られました。とてもシンプルなものです。

一つ目は、常に最善を尽くすことです。言い換えれば、あらゆる行動において卓越性を追求せよ、ということです。何をしているかに関わらず、常に最善を尽くしてください。

二つ目は、常に高潔な道を歩むことです。プレッシャーやストレスの多い職場環境では、ついつい怒りをぶつけたり、反撃したくなるものです。しかし、それが良い結果につながるとは思えないので、私は高潔な道を歩むように言いました。

3つ目は、決して縁を切らないことです。例えば、1973年にパラリーガルとして私を雇ってくれた弁護士が、1993年に私を紹介してくれたのですが、それは私にとって非常に重要な仕事であり、私のキャリアにおける転機となりました。この転機が、大手上場企業3社の経営幹部クラスの役職に就くきっかけとなりました。ですから、決して縁を切ってはいけません。

ビジネスキャリア経済学経営メンタリング

日付： 2025年7月3日

場所：米国、カリフォルニア州

インタビュアー：根本香織

提供：全米日系人博物館、ワタセ・メディア・アーツ・センター； Japanese American Bar Association

語り手のプロフィール

ウェンディ・シバは1950年、二世の両親のもとに生まれ、オハイオ州ウェストレイクの白人が住む郊外で育ちました。人種の多様性が欠如していたにもかかわらず、シバは第一世代として、そして一族で初めて高等教育を受けた女性として進学しました。テンプル大学ロースクールを首席で卒業した後、シバはカリフォルニア州最高裁判所判事スタンリー・モスクの法務書記官、法学教授、大手法律事務所の企業弁護士、フォーチュン500企業の経営幹部など、数々の名誉ある職を歴任しました。

シバ氏は、職務経験を通じて、職場や地域社会におけるアライシップ、DEI、メンターシップの促進に情熱を傾けるようになりました。2012年から2013年までNAPABA会長を務め、2009年からは全米日系人博物館の理事を務めています。

芝氏は現在、ABA（アメリカ弁護士会）の多様性・公平性・包摂性センターの議長として、社会的に疎外されたコミュニティの支援に尽力しています。彼女は、若者たちが、特に差別のリスクが高く、市民的自由が常に脅かされているコミュニティのために、どのようにアライシップ（支援者）を体現していくかを考えることを願っています。 （2025年9月）

*このインタビューは、日系アメリカ人弁護士会（JABA）と全米日系人博物館が毎年夏に共催する日系コミュニティ・インターンシップ（NCI）プログラムのインターンによって、JABAレガシー・プロジェクトの一環として実施されました。