インタビュー

1. 投獄された家族

2. 1950年代と60年代に日系アメリカ人として育った

3. 戦時中の市民の強制移住と収容に関する委員会への証言書の記録

4. 企業経営の世界で有色人種の女性として生きる

5. 見える不可視性

6. コミュニティエンゲージメントの理由

7. シバ氏から若者へのアドバイス

8. 今日の同盟関係の重要性

9. 「アメリカの強制収容所」

10. 尊厳の教訓

11. 家庭で楽しむ日本食

12. 初めての餅体験

13. "どこの出身ですか？"

14. 「あなたは国民の代表です」と言われることの意味

ウェンディ・シバ

(1950年生まれ) 企業弁護士、経営者、そしてアライシップとDEIの推進者

このページにはGoogle翻訳による訳文が含まれています。[原文]

コミュニティエンゲージメントの理由

私は非営利団体の職員になったことはありませんが、文字通り生涯を通じて非営利団体でボランティアをしてきました。本当の始まりは、9年生の時に特別支援教育を受けている子供たちのためのデイキャンプでボランティアを始めた時でした。当時はよく覚えていませんが、ボランティアをする必要があるとか、地域奉仕活動が重要だとか、誰も教えてくれませんでした。今の若者は、地域奉仕活動の重要性をはるかに意識していると思います。

私がボランティアをしたのは、特別支援教育を受けている生徒たちに、より良い機会を与えたいと思ったからです。彼らは疎外され、誤解されていると感じていました。だからボランティアを始めました。そして、それはずっと私のDNAの一部だったのだと思います。高校での経験の後、大学でもボランティアをしました…

これまで住んだどの都市でも、コミュニティ活動は私の人生を豊かにしてくれました。時々、「そんなに忙しいのに、どうして他の仕事をする時間を見つけられるの？」と言われることもありますが、私が多くのメンティーに伝えてきたのは、人生を充実させるためには、コミュニティ活動は活力を与え、元気づけ、インスピレーションを与えてくれる方法だということです。私自身、コミュニティ活動は長時間労働や過酷な労働が多いため、仕事にも役立っています。

コミュニティ非営利団体ボランティア活動

日付： 2025年7月3日

場所：米国、カリフォルニア州

インタビュアー：根本香織

提供：全米日系人博物館、ワタセ・メディア・アーツ・センター； Japanese American Bar Association

語り手のプロフィール

ウェンディ・シバは1950年、二世の両親のもとに生まれ、オハイオ州ウェストレイクの白人が住む郊外で育ちました。人種の多様性が欠如していたにもかかわらず、シバは第一世代として、そして一族で初めて高等教育を受けた女性として進学しました。テンプル大学ロースクールを首席で卒業した後、シバはカリフォルニア州最高裁判所判事スタンリー・モスクの法務書記官、法学教授、大手法律事務所の企業弁護士、フォーチュン500企業の経営幹部など、数々の名誉ある職を歴任しました。

シバ氏は、職務経験を通じて、職場や地域社会におけるアライシップ、DEI、メンターシップの促進に情熱を傾けるようになりました。2012年から2013年までNAPABA会長を務め、2009年からは全米日系人博物館の理事を務めています。

芝氏は現在、ABA（アメリカ弁護士会）の多様性・公平性・包摂性センターの議長として、社会的に疎外されたコミュニティの支援に尽力しています。彼女は、若者たちが、特に差別のリスクが高く、市民的自由が常に脅かされているコミュニティのために、どのようにアライシップ（支援者）を体現していくかを考えることを願っています。 （2025年9月）

*このインタビューは、日系アメリカ人弁護士会（JABA）と全米日系人博物館が毎年夏に共催する日系コミュニティ・インターンシップ（NCI）プログラムのインターンによって、JABAレガシー・プロジェクトの一環として実施されました。