Una expresión muy común hoy en día, especialmente entre profesionales con experiencia, es “emprendimiento” que, en pocas palabras, significa “voluntad de emprender nuevos negocios o proyectos, identificando oportunidades y transformándolas en su propia actividad empresarial”. Supone un espíritu creativo, innovador y audaz.
Pensar en montar tu propio negocio es uno de esos sueños que casi todo el mundo tiene pero que rara vez se hace realidad por una sencilla pero crucial razón: el miedo al fracaso. De hecho, el miedo es parte de los negocios, así como todo tipo de negocio implica un riesgo asociado. Esta inseguridad proviene del miedo a lo desconocido, inherente a la naturaleza humana.
Los emprendedores no son superhombres, como si fueran de otro mundo. Son personas como tú. Pueden nacer con este perfil según puedan estar preparados. Están influenciados en parte por la genética, el entorno familiar, las experiencias profesionales y también por las necesidades personales y económicas. El emprendimiento está asociado a personas intrépidas que movilizan recursos, competencias y conocimientos para desarrollar un nuevo negocio, en busca de independencia profesional. Se ha dicho que “un emprendedor es alguien que tiene la capacidad de soñar y convertir esos sueños en realidad”.
Observando y analizando el desempeño de los emprendedores exitosos, queda claro que estas personas buscan dominar el miedo a través del conocimiento, tratando de aprender todo lo posible sobre los riesgos empresariales, hasta el punto de poder transformar el miedo en acción. La creencia en la idea o producto les hace lanzarse de cabeza al proyecto y asumir plenamente los riesgos dejando el miedo a un lado.
La crisis económica que azotó al país en los últimos años, con repercusiones directas en la tasa de desempleo, provocó que surgieran numerosos casos de “emprendimiento”, incluso entre jóvenes recién graduados. Los brasileños, en cierto modo, tienen un espíritu emprendedor.
No se puede decir lo mismo de los japoneses e incluso de sus descendientes brasileños, los nikkei. No es nada nuevo en sociología resaltar que esta característica no es el punto fuerte de los japoneses, a diferencia de los coreanos y chinos que, incluso en Brasil, se destacan desde muy jóvenes en sus propias actividades, particularmente en el comercio.
Aun así, nos sorprenden gratamente ejemplos de personas que sólo confirman que no existe unanimidad total ni una verdad absoluta. Siempre hay excepciones que contradicen la tesis, como lo demuestra la trayectoria de tres profesionales, casualmente todos con vínculos de amistad con este escribano . Lo más destacado es aún mayor porque se trata de mujeres y nikkei que se han ido destacando como “emprendedoras” en el manejo de sus propias carreras. Cada uno, después de una importante experiencia en empresas, decidió en un momento determinado de su vida emprender una carrera en solitario, decidiendo afrontar las dificultades y desafíos inherentes al emprendimiento y, hoy, después de arduos y difíciles años de siembra, han ido cosechando los frutos de una decisión en negrita mínima.
El informe que doy tiene la confianza de alguien que los conoce bien. Sonia y Renata fueron mis colaboradoras, formaron parte de un equipo competente, comprometido y homogéneo que logré formar, cuando ellas formaban parte de una empresa que se destacó por más de 20 años, como consultora y prestadora de servicios en recursos humanos. , en la Capital de São Paulo.Paul.
Renny Ella es la tercera persona que destaco en esta lista de emprendedores. No era empleada pero sí vinculada a mi empresa como cliente, representando a empresas para las que trabajaba, donde destacaba por su versatilidad y compromiso.
A continuación se presenta un breve perfil de cada uno, destacando que todos son nikkei:
Sonia Shirasaka Nakabara
Sonia trabaja conmigo desde que se graduó en Psicología por la PUC de SP. Comenzando como Trainee de Selección, en los casi 10 años que trabajó en la empresa, por su competencia, práctica y capacidad de liderazgo, alcanzó el cargo de Gerente de Operaciones. También destacó por su facilidad de relación, tanto con sus pares internos como con sus clientes, casi todos ellos empresas de renombre y multinacionales. Transmitía credibilidad en todo lo que hacía, cualidad muy valorada en cualquier profesión.
Al tener que dejar la empresa para acompañar a su marido, un ingeniero, quien fue enviado a trabajar a Singapur, al regresar se sintió inclinada a abrir su propio negocio, en el área de su especialidad, es decir, Reclutamiento y Selección. ¡No ha dejado de ser dueña de su negocio ni gerente desde entonces! Fortalecido por las valiosas experiencias vividas en los últimos años, siempre como Directora o Ejecutiva, y cualificada como coach , continúa dedicándose con gran éxito a su empresa, SN Professional – Assessoria e Desenvolvimento de Pessoas, que se centra en la “Reclutamiento y selección de ejecutivos y profesionales especializados, evaluación de potencial y desarrollo de carrera”. Su cartera de clientes, formada por empresas y profesionales cualificados, es muy rica y fidelizada, lo que no hace más que confirmar la excelencia de su trabajo. El lema de su empresa es sugerente: “el ser humano es capaz de crear, ayudar y emprender. Cada uno tiene su propio talento, cada uno con su propio ADN”. Estoy orgulloso del éxito de Sonia, habiendo seguido y experimentado su viaje durante los últimos 25 años.
Sonia está casada con el ingeniero y empresario Carlos Nakabara; Tiene una hija, Patrícia, estudiante universitaria.
Renata Watanabe Kose
Renata es otra profesional que merece ser destacada por su historia de tenacidad, determinación y búsqueda de realización profesional. Ella también formó parte y colaboró con mi empresa y desde un principio se destacó por su amabilidad personal y facilidad de relación, cualidades que la recomendaron para el área de soporte comercial, responsable de los contactos con las empresas. Si bien estaba satisfecha con su trabajo permanente, Renata tenía un sueño particular, trabajar en el segmento de Eventos y ya estaba dando sus primeros pasos en ese sentido, dedicándose a este trabajo los fines de semana y por las noches. Al frente de su empresa aún embrionaria, organizando y asesorando bodas y otros eventos similares, Renata ya empezaba a destacar en el sector. Durante muchos años compaginó incansablemente ambas actividades, sacrificando sus fines de semana, pero sin permitir que el agotador viaje interfiriera en su desempeño profesional. Hace unos años, se sintió segura de hacerse cargo definitivamente de su negocio, lo que la llevó a abandonar cualquier otra actividad paralela, entregando su cuerpo y alma a su empresa Renata Watanabe-Assessoria em Eventos, hoy una de las más destacadas del segmento. especializado en “asesoramiento de eventos, tales como bodas, matrimonios, fiestas de cumpleaños y eventos corporativos”, con importante participación dentro de la comunidad Nikkei, siempre exigente y selectiva.
Renata es Licenciada en Administración de Empresas por la FECAP-SP, con Especialización en Planificación y Organización de Eventos por la HOTEC-Facultad de Tecnología en Hotelería, Gastronomía y Turismo, SP. Está casada y su marido es cirujano dentista.
Reny Okuhara
Reny es otra valiente nikkei que merece ser destacada, por su historial de lucha y su gran valentía. Durante casi 20 años fue ejecutiva en empresas nacionales y multinacionales, trabajando en Ventas, Logística, Planificación Estratégica, RRHH. Al dejar su última empresa, de origen chino, hace 5 años, se dejó seducir por el sueño de emprender y decidió invertir en ella misma, con el objetivo de convertirse en consultora de empresas. Realizó varios cursos de gestión y recursos humanos, participó en Conferencias, Seminarios y realizó una gran aspiración, la de realizar un curso de Coaching y Mentoring, calificándose como Coach.
Creó su empresa, THGO Plus – Consultoría en Talento Humano, Gestión Organizacional y Coaching y, con cara y valentía, salió al campo ofreciendo sus servicios profesionales. Con determinación, espíritu de lucha y competencia, en poco menos de 5 años logró destacarse en el mercado, como una profesional solicitada, desarrollando diversos seminarios, capacitaciones y conferencias, hasta el punto de ser invitada por entidades como Sebrae, FIESP . Es coautora del libro Emprendedores de Alto Rendimiento.
Reny, soltero, es Ingeniero Eléctrico por la UNESP, Postgrado en Administración de Empresas por ESAN y en Marketing por ESPM, además de Executive MBA Internacional por FGV-SP.
A pesar de ser nikkei y mujeres, Sonia, Renata y Reny son verdaderos ejemplos de la capacidad de las mujeres emprendedoras, a pesar de los desafíos que impone una economía restrictiva y las barreras que presenta el propio mercado. Con voluntad, lucha, competencia y cualificación, demuestran que los sueños se pueden alcanzar, por muy lejanos que estén. Con licencia de RENY, todos ellos son “ emprendedores de alto rendimiento”.
Un recordatorio: me comprometo a volver sobre el tema en un futuro próximo, para hacer justicia a otros amigos emprendedores cuyas carreras profesionales son igualmente dignas de admiración. Personas como Deise Aparecida Cappi, empresaria del ramo de Seguridad y Medicina del Trabajo; Rosa Kiyono Chibusa , empresaria del sector turístico; Talita de Abreu , Profesional de Marketing y Trader.
© 2018 Katsuo Higuchi
