En 1979 todavía no había tantas mujeres en la profesión jurídica. Creo que en ese momento solo teníamos una o dos juezas en todo el estado. Entonces no había tantas mujeres en la profesión jurídica, pero los despachos de abogados estaban empezando a intentar diversificarse. En ese sentido, creo que fue útil para mí ser una mujer japonesa-estadounidense.

Pero nunca olvidaré una de las entrevistas que tuve en la que un socio principal y un socio designado de una firma de abogados me preguntaron: "Bueno, ¿crees que vas a trabajar durante un par de años y ¿Luego renunciar y casarse?

“¿O te das cuenta de que si vienes a trabajar a nuestro bufete de abogados, no puedes salir durante el día para ir a las reuniones de la PTA?”.

Así que simplemente le sonreí y le dije: "¿Puedo hacerte una pregunta?".

Y él dijo: "Claro". Le dije: "¿Le hace estas preguntas a sus candidatos masculinos?"

Y luego lo denuncié a nuestro director de empleo para decirle que estaba haciendo preguntas ilegales.

Recibí una oferta de esa empresa, pero fui a otra empresa que sentí que realmente quería que yo estuviera allí y en realidad estaba reclutando a varias mujeres. Y todavía tengo muy buenos amigos y otra mujer japonesa-estadounidense. Ella y yo comenzamos juntos como asociados de verano en el bufete de abogados. Y se convirtió en la superintendente de educación de Hawaii, Kathy Matayoshi.

Entonces, estaba rodeada de otras mujeres japonesas americanas y asiáticas americanas en ese bufete de abogados. Entonces fue una buena experiencia allí.